Für Unternehmer und HR-Manager
Führungskräfte, die messbar bessere Ergebnisse erzielen –ohne zusätzliche Überstunden, Seminare oder Theorie-Blabla
Entwickel deine Führungskräfte in 8–12 Wochen zu echten Leistungsträgern – mit der Willner Leadershop Academy integrierst du ein praxiserprobtes Entwicklungsprogramm in dein Unternehmen.
100% online & flexibel.
Online-Module mit Expertenwissen:
Workbooks zur persönlichen Reflexion:
Individuelle 1:1-Coachings:
Studien zeigen: Führungskräfte beeinflussen das Engagement in ihren Teams um bis zu 70%.
Sie weiterzuentwickeln, ist eine Investition, die sich für dein Unternehmen lohnt.
Doch die Wirkung vieler Coachings, Seminare und Fortbildungen verpufft schnell und dadurch wird zu wenig in die Praxis umgesetzt.
Der Grund: Klassische Führungsseminare lehren meist nur Theorie, Techniken und Methoden.
Doch die Wissenschaft zeigt: Nur wenn Führungskräfte lernen, sich selbst und ihre eigenen Mitarbeiter zu verstehen, führen sie andere wirksam.
Genau das vermittelt die Willner Leadership Academy: Mit uns holst du dir eine psychologisch fundierte Führungsausbildung direkt in dein Unternehmen und förderst deine “High Potentials”.
Deine Vorteile:
Stärkere Bindung von Führungskräften, die ein gesundes Leistungsklima im Team schaffen
Führungskräfte werden wertgeschätzt und bleiben gerne im Unternehmen
Komplett online ohne Abwesenheiten oder Reisekosten
Das Programm läuft parallel zum Tagesgeschäft und spart Zeit, Budget und Organisationsaufwand.
Direkter Ansprechpartner bei Herausforderungen
Unsere erfahrenen Coaches stehen deinen Führungskräften in der 1:1-Betreuung zur Seite und helfen auch bei ganz akuten Problemen.
Das sagen HR-Leiter, Geschäftsführer und Führungskräfte über uns:
Warum viele Führungsseminare verpuffen…
Studien zeigen: Die Performance eines Teams steht und fällt mit der Führung.
Wenn Führung nicht funktioniert, zeigen sich die Folgen schnell – hohe Fluktuation, steigende Recruiting-Kosten, überlastete Führungskräfte und Teams, die eher nebeneinander als miteinander arbeiten.
Also klar: Führungskräfte weiterzuentwickeln, ist für Unternehmen sinnvoll.
Das weißt du. Und vermutlich investiert ihr auch bereits Zeit und Budget in die Weiterbildung.
Nur: Die meisten klassischen Ansätze haben große Nachteile:
Präsenzseminare:
zwei Tage Hotel, viele Folien, motivierte Rückkehr – und nach einer Woche ist alles wieder wie vorher.
Standardisierte E-Learnings:
praktisch und günstig, aber ohne Bezug zur Realität im Unternehmen.
Einmalige Coachings:
Gut gemeint, doch ohne Struktur und Nachverfolgung verpufft der Effekt schnell.
→ Die meisten gut gemeinten Maßnahmen bleiben deshalb wirkungslos.
Weil sie zu theoretisch sind. Weil sie nichts mit den echten Situationen im Unternehmen zu tun haben. Und weil das Gelernte nach wenigen Tagen wieder im Alltag versandet.
Das Ergebnis: viel Aufwand, wenig Wirkung
… und was ein gutes Führungskräfte-Coaching ausmacht
Egal ob Schulung, Seminar, oder Einmal-Coaching – oft gibt es ein zentrales Problem:
Die Weiterbildung fördert Wissen – aber selten die Selbstreflexion der eigenen Person. Wer sich selbst besser erkennt, kann andere wirkungsvoller führen.
Die Wissenschaft zeigt: Wirksame Führung beginnt nicht mit Methoden, sondern mit der eigenen Haltung in den zahlreichen Kontexten von Führung. Nur wer seine eigene Persönlichkeit, seine Motive und Außenwirkung kennt, kann auch bei Mitarbeitenden verstehen, was sie motiviert.
| Klassische Führungskräftetrainings | Willner Leadership Academy | |
| Ziel | Wissen vermitteln, Verhalten anpassen |
Verständnis fördern, Haltung entwickeln |
| Ansatz | Theoretische Modelle und Checklisten | Persönliche Reflexion und echte Anwendung |
| Ablauf | Einmalige Seminartage | Begleitung über mehrere Monate |
| Bezug zur Praxis | Allgemein, losgelöst vom Alltag | Direkt an realen Herausforderungen orientiert |
| Nachhaltigkeit | Motivation kurzzeitig, Effekt verpufft | Veränderung sichtbar und dauerhaft |
| Fokus | „Was soll ich tun?“ | „Wer bin ich als Führungskraft? Und was braucht mein Team/Mitarbeitender für mehr Leistung?“ |
| Ergebnis | Wissen | Transformation |
Wir sind deine eigene interne Weiterbildungsabteilung:
Die Willner Leadership Academy
Die Willner Leadership Academy ist keine weitere Schulung – sondern wird deine eigene Führungskräfte-Akademie.
Wir bieten ein durchdachtes Konzept, mit dem deine Führungskräfte sich wirklich verändern.
Heißt: Wir unterstützen sie dabei, sich selbst, ihre Wirkung und ihre Mitarbeiter besser zu verstehen – damit sie klarer führen, wirksamer kommunizieren und Mitarbeitende langfristig binden.
Online-Module mit Expertenwissen:
Workbooks zur persönlichen Reflexion:
Individuelle 1:1-Coachings:
Heißt: Führungskräfte bleiben im Tagesgeschäft – und setzen das Gelernte direkt um.
Was sich durch Willner Leadership in deinem Unternehmen verändert:
Für HR & Geschäftsführung
Führungskräfteentwicklung wird zum Selbstläufer
Für deine Führungskräfte
Gesteigerte Produktivität
Wirksame Kommunikation
Stressfreies Führen
Innere Ruhe & mehr Zeit
Für deine Teams
Positiver Team-Geist
Mehr Motivation und Engagement
Mit der Willner Leadership Academy wachsen nicht nur die Führungskräfte, sondern das gesamte Unternehmen.
Für wen diese Ausbildung geeignet ist
Führungskräfte in bestehender Position
Mitarbeiter motivieren und aufeinander abstimmen
gesetzte Ziele gemeinsam erreichen
Geschäftsführer
Selbstführung und Führen von Führungskräften effizienter gestalten
größere Erfolge erzielen
Führungskräfte in neuer Position
von Anfang an die richtige Struktur lernen
ein perfektes Fundament zum Weiterausbau schaffen
Angehende Führungskräfte
optimale Vorbereitung für den nächsten Karriere-Schritt
von Anfang an in Unternehmen überzeugen
Ablauf der Zusammenarbeit
1. Erstgespräch & Analyse
Im unverbindlichen Kennenlernen besprechen wir die aktuelle Situation in deinem Unternehmen.
Gemeinsam identifizieren wir, welche Führungskräfte starten und welche Themen die größte Wirkung entfalten.
2. Planung
3. Start der Ausbildung
Das Wissen fließt direkt in den Alltag: ohne Abwesenheiten, ohne Unterbrechung des Tagesgeschäfts.
4. Begleitung & Feedback
Während der gesamten Zeit stehen unsere Coaches und Academy-Experten eng an der Seite der Teilnehmenden.
Fortschritte werden sichtbar, Erfahrungen geteilt und der Lernprozess laufend reflektiert.
Mach den ersten Schritt!
Ein unverbindliches Kennenlernen zeigt schnell, wo die größten Entwicklungspotenziale in deinem Unternehmen liegen – und wie wir dich gezielt dabei unterstützen können.
In einem 30–45-minütigen Gespräch sprechen wir über:
- Deine aktuellen Herausforderungen in der Führungskräfteentwicklung
- die Struktur und Kultur deines Unternehmens
- und wie sich unser Konzept passgenau integrieren lässt
👉 Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren und erfahren, wie deine Führungskräfte zu echten Leistungsträgern werden.
Weitere begeisterte Kundenstimmen
“Ich bin heute deutlich souveräner!”
Der hohe Grad an Individualität, die Praxisnähe und Empathie der Coaches haben mich in der Willner Leadership Academy wirklich beeindruckt. Wichtig war mir dabei auch, dass ich die Ausbildung in meinem Tempo durchlaufen konnte, was für meinen Arbeitsalltag sehr wichtig war.
Die Lehrvideos sind sehr gut strukturiert und die Workbooks sorgen bereits für einen ersten Praxistransfer. Zudem wurden in den 1:1 Coachings meine Themen sehr konkret für meine Führungsaufgaben besprochen, was mir unglaublich weiter geholfen hat. Ich wurde dadurch deutlich souveräner. Mein Fazit: Klasse Ausbildung und absolut empfehlenswert!
“Die Zufriedenheit meines Teams ist deutlich gestiegen!”
Die Willner Leadership Academy mit den verschiedenen Modulen, den Inhalten und den Coachings hat meine Selbstreflexion und -organisation stark gefördert.
Ich konnte sehr gut reflektieren, wie ich als Führungskraft wirke und agieren möchte. Dabei waren die Coachings sehr wertvoll, dies auf mein Team zu übertragen und für Akzeptanz zu sorgen. Das hat meine eigene Zufriedenheit und die meines Teams deutlich gestärkt.
“Großartige Coachings mit sympathischen Trainer/innen.”
Die Inhalte aus den Workbooks waren gut aufbereitet aber was ich besonders hervorheben möchte, ist das großartige Coaching durch jede/n Trainer/in, welche inhaltlich firm waren, sehr flexibel auf individuelle Aspekte eingegangen sind und zusätzlich sehr sympathisch waren. Die Coachings haben einfach Spaß gemacht!
“Tolle Tools für ein positives Führungserlebnis.”
Liebes Willner Leadership Team, euer Training war für mich sehr wertvoll. Mir wurden viele Tools mit an die Hand gegeben, um mein Führungserlebnis nachhaltig und positiv zu gestalten. Behaltet eure motivierende und inspizierende Art bei.
“Heute weiß ich, wie wichtig es ist, sich als Chef selbst zu steuern!”
Die Lernmodule und individuellen Coachings in der Willner Leadership Academy waren für meine persönliche Weiterentwicklung äußerst wertvoll. In meiner Rolle als
Geschäftsführer hat mir die Ausbildung nochmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, sich selbst zu steuern, sowie klare Themen und motivierende Ziele zu setzen. Ich habe viel Neues gelernt, mein Know-how zum Teil aufgefrischt und praxisrelevante
Themen, konnte ich durch die 1:1 Coachings gleich in mein Daily-Business
erfolgreich integrieren. Die Willner Leadership-Ausbildung hat mich in der Führung auf mein „Next Level“ gebracht – Danke an das sympathische Team!
Wir bringen deine Führungskräfte persönlich aufs nächste Level
Die Willner Leadership Academy ist Teil von Willner & Partner – einer Unternehmensberatung, die seit über 30 Jahren Menschen und Teams in Organisationen stärkt.
Aus dieser Erfahrung ist ein Programm entstanden, das Führungskräfte nicht einfach „trainiert“, sondern sie begleitet, ihre Rolle neu zu leben.
Unser Coaching bringt Führung auf das nächste Level: Statt theoretischer Modelle geht es um echtes Verstehen – der eigenen Persönlichkeit, der Mitarbeitenden und der Dynamiken, die tägliche Führung prägen.
Wir arbeiten mit Klarheit und Bodenhaftung. Unsere Coaches kommen aus der Praxis, kennen die Realität von Führung – und wissen, wie man Veränderung so gestaltet, dass sie bleibt.
Mit Standorten in Hamburg, Frankfurt und Zürich begleiten wir Unternehmen, die Führung als Schlüssel für nachhaltigen Erfolg begreifen.
Unsere Mission: Führungskräfte zu befähigen, mit mehr Leichtigkeit, Wirkung und Freude zu führen.
Mach den ersten Schritt!
Wie unterscheidet sich die Willner Leadership Academy von klassischen Führungskräftetrainings?
Wie viel Zeit sollten Führungskräfte pro Monat investieren?
Für welches Unternehmen ist das Programm geeignet?
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Welche Ergebnisse sind zu erwarten?
Langfristig stärkt das Programm Mitarbeiterbindung, Leistung und Kultur – ein Gewinn für das gesamte Unternehmen.
Ist die Ausbildung auch für einzelne Führungskräfte buchbar?
Wie kann ich starten?
Ein kurzes Kennenlernen reicht, um herauszufinden, ob die Willner Leadership Academy zu deinem Unternehmen passt. Anschließend erhältst du ein Konzept, abgestimmt auf Ihre Ziele und Rahmenbedingungen.
👉 Jetzt Erstgespräch vereinbaren und erfahren, wie nachhaltige Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen wirkt.
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.