Als Führungskraft durch „Touchpoint orientierte Führung“ souveräner führen, Mitarbeiter motivieren und Erfolge feiern

„30 Jahre Leadership-Erfahrung verpackt in einer persönlich begleiteten Ausbildung.“

In einem Umfeld, das immer dynamischer wird (strukturelle Veränderungen, flache Hierarchien, agile Zusammenarbeit, Home-Office, demografischer Wandel etc.) werden die Anforderungen an eine Führungskraft immer komplexer… und gleichzeitig bedeutsamer!

Seit 1991 engagiere ich mich für Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen. Eine unternehmerische Kerndisziplin, die den Unterschied macht ist: Führung!

In der Führung geht es nicht nur um’s WAS, sondern vor allem um’s WIE. Viele “Leistungsprobleme” entstehen unterschwellig und gären vor sich hin. Häufigste Ursache: Führungsschwäche.

Heute geht es nicht mehr um Führungsstile – Touchpoint orientierte Führung fokussiert Deine Haltung und Führungskontexte (Führungs-Touchpoints), die Du nach unserer Ausbildung flexibel, souverän und leicht gestalten wirst.

In unserem Ausbildungs- und Coachingprogramm „Willner Leadership Academy” geht es darum zu erkennen, wann Du als Führungskraft für den Mitarbeiter ein Führungserlebnis (“Touchpoint”) stiftest und wie genau Du diese “Touchpoints” gestaltest.

Unsere Haltung und unser Menschenbild entspringt der Welt des “Coachings” – Du bestimmst Dein Lerntempo. Wir führen Dich in die erfolgreiche Umsetzung der Inhalte – und auf Dein “Next Level”.

Zudem werden in digitalen 1:1 Coachings persönliche Herausforderungen und individuelle Hürden in der Mitarbeiterführung besprochen, angereichert und umsetzungsreif gecoacht.

Als Coach, Berater und Trainer engagiere ich mich seit über 25 Jahren für Unternehmen und deren Mitarbeiter – insbesondere  auf der Management- und Führungskräfte-Ebene. Hier erhältst Du psychologisches Praxis-Know-how damit es für Dich leichter wird. 

Profitiere von unserer Erfahrung und entwickle Deine Führungskarriere!

Unser ansatz

Was bedeutet „Touchpoint orientiert“?

Der Führungsalltag besteht aus vielen verschiedenen Anforderungskontexten („Touchpoints“), in denen Du als Führungskraft auch unterschiedlich agieren solltest. Wir haben diese Kontexte definiert und als “Touchpoints” in Lernmodule gewandelt – immer mit dem Herzblut, dass alles was Du erfährst in der Praxis umsetzbar ist. 

Unser “Touchpoint”-Ansatz zahlt auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein. 

Denn…auch Führung ist im Wandel….

Wo früher klare Anweisungen vielleicht richtig waren, wollen Mitarbeiter heute beteiligt, gefördert und motiviert werden. Diese Kompetenz schüttelt man sich nicht aus dem Ärmel. Psychologische und kommunikative Fähigkeiten sind hier gefragt, die idealerweise bewusst eingesetzt werden.

Zertifizierte Ausbildung mit System: Die untenstehende Grafik beschreibt die Module, die  als “Touchpoints” definiert sind und die systematische Ausbildung sichtbar macht. Als Teilnehmer kannst Du Dir Dein Ausbildungsprogramm entweder individuell zusammenstellen oder alle Touchpoints mit uns durchgehen.

1. Psychologie der Führung: Wodurch wird Führung wirksam und was sind die häufigsten Fehler, die Führungskräfte (teilweise über Jahre) machen?

2. Souveräne Gesprächsführung: Wie gestalte ich wirkungsvolle (Mitarbeiter-)Gespräche, die motivieren und das Ziel erreichen?

3. Die eigene Persönlichkeit – Profiling: Wie entsteht innere Stärke und äußere Wirksamkeit?

4. Selbstmanagement: Wie organisiere ich mich und meine Führungsarbeit?

5. Die Führungskraft als Coach- Mitarbeiterentwicklung: Coaching in aller Munde – aber wie in der Führung?

6. Teamführung/-entwicklung: Fallen Teams vom Himmel oder wie werden sie entwickelt und geführt?

7. Agilität/Remotes Führen: Distanz bietet Chancen und Gefahren – wie führe ich das Team über Distanz? Wie wende ich agile Methoden an?

8. Change Management: Endlich Klarheit: Wie führe ich ein Team im Change-Prozess?

9. How to manage up?: Wie gestalte ich die Gespräche mit Vorgesetzten?

Begeisterte Kunden sprechen für sich

„Du steigst schneller auf, wenn es leichter wird!“

Teilnehmer unserer Academy sind…