Wir machen deine Führungskräfte so stark, dass das Unternehmen auch ohne dich laufen könnte
In der Willner Leadership Academy lernen Führungskräfte alle Skills, die sie brauchen, damit du dich immer auf sie verlassen kannst.
Deine Führungskräfte zeigen jeden Tag maximalen Einsatz und sind fachlich top.
Delegieren, priorisieren, Mitarbeitergespräche führen: Das alles lernt man leider nicht automatisch mit der Beförderung.
Die Konsequenz: Führungskräfte sitzen bis spätabends im Büro, Teams erreichen ihre Ziele nicht, die Unzufriedenheit steigt und am Ende bleibt wieder zu viel an dir hängen.
Die Lösung: Mit der Willmer Academy entwickeln sich deine Führungskräfte mit Online-Kursen, Workbooks und im 1:1 Mentoring zu Top-Leadern aus – ohne Ausfallzeiten neben dem Tagesgeschäft!
Das Ergebnis:
Führungskräfte übernehmen Verantwortung, können klar delegieren und anleiten
Das sagen HR-Leiter, Geschäftsführer und Führungskräfte über uns:
Für wen diese Ausbildung geeignet ist
Führungskräfte in bestehender Position
Geschäftsführer
Führungskräfte in neuer Position
Angehende Führungskräfte
Deine Führungskräfte geben alles, und trotzdem läuft nicht alles rund?
Du siehst es jeden Tag:
Deine Führungskräfte machen Überstunden.
Das Ergebnis
KPIs werden nicht erreicht.
Wichtige Ziele werden verfehlt, weil der Fokus auf den falschen Aufgaben liegt.
Projekte dauern länger als geplant.
Stimmung im Team schwankt.
Und das, obwohl deine Führungskräfte alles geben.
Das Problem ist nicht fehlender Einsatz.
Die meisten werden befördert, weil sie fachlich stark sind.
Aber niemand bringt ihnen systematisch bei, wie man:
klar delegiert
Prioritäten durchsetzt
Verantwortung überträgt
schwierige Gespräche führt
Leistung einfordert, ohne Motivation zu zerstören
Also kompensieren sie… mit Überstunden und Co.Kurzfristig hält das den Laden am Laufen, langfristig bremst das dein Unternehmen aus.
Führungskräfte coachen …..
Damit du aus überlasteten Fachkräften echte Führungskräfte machst, brauchst du eine Weiterbildung, die …
…sie langfristig motiviert.
Damit sie auch dann klar bleiben, wenn es stressig wird oder mal Druck von oben und unten kommt.
… nah am echten Alltag ist.
Damit sie an ihren eigenen Fällen arbeiten und sofort wissen, was sie morgen anders machen.
… sie persönlich begleitet.
Damit sie Feedback bekommen, blinde Flecken erkennen und schwierige Gespräche nicht länger vor sich herschieben.
… mit der Willner Leadership Academy!
Willner Leadership Academy
3 Stunden Weiterbildung/ Monat
Flexible Zeitgestaltung– parallel zum Job
1:1 Begleitung bei echten Führungsfällen
Sofort spürbare Entlastung
Führungskräfte arbeiten klarer – nicht länger
Weniger Fluktuation. Bessere KPIs.
Die Willner Leadership Academy übernimmt die strukturierte Weiterentwicklung deiner Führungskräfte.
Deine Führungskräfte erhalten nicht nur Online-Module mit Expertenwissen, sondern arbeiten zusätzlich mit strukturierten Reflexions-Workbooks und werden in individuellen 1:1-Coachings bei realen Führungsherausforderungen begleitet.
Sie lernen, klar zu delegieren, Entscheidungen durchzusetzen und Verantwortung abzugeben.
Die Academy funktioniert ohne Ausfall im Tagesgeschäft und ohne ein eigenes System aufzubauen
Was sich durch Willner Leadership in deinem Unternehmen verändert:
Für dich als Unternehmer
- Deine Führungskräfte treffen Entscheidungen selbstständig
- Weniger operative Rückfragen bei dir
- Stabilere Zielerreichung
- Mehr Fokus auf Strategie statt Tagesgeschäft
Für deine Führungskräfte
- Klarere Prioritäten
- Strukturierte Delegation
- Souveränere Mitarbeitergespräche
- Weniger Überstunden durch bessere Selbststeuerung
- Selbstsicherheit in der eigenen Führungsrolle
Für deine Teams
- Klare Erwartungen
- Weniger Unsicherheit
- Höhere Motivation
- Geringere Fluktuation
So funktioniert’s
Ablauf der Zusammenarbeit
Von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Begleitung — in vier klaren Schritten zu besserer Führung.
Erstgespräch & Analyse
Im unverbindlichen Kennenlernen besprechen wir die aktuelle Situation in deinem Unternehmen. Gemeinsam identifizieren wir, welche Führungskräfte starten und welche Themen die größte Wirkung entfalten.
Planung
Wir gestalten den Ablauf so, dass er zum Alltag deiner Führungskräfte passt: ob ein ganzes Führungsteam oder ganze Führungsebenen. Du erhältst ein klares Konzept, abgestimmt auf deine Unternehmensstruktur.
Start der Ausbildung
Deine Führungskräfte starten mit den Lernmodulen und arbeiten parallel in ihren 1:1 Coachings. Das Wissen fließt direkt in den Alltag: ohne Abwesenheiten, ohne Unterbrechung des Tagesgeschäfts.
Begleitung & Feedback
Während der gesamten Zeit stehen unsere Coaches und Academy-Experten eng an der Seite der Teilnehmenden. Fortschritte werden sichtbar, Erfahrungen geteilt und der Lernprozess laufend reflektiert.
Mach den ersten Schritt!
Ein unverbindliches Kennenlernen zeigt schnell, wo die größten Entwicklungspotenziale in deinem Unternehmen liegen – und wie wir dich gezielt dabei unterstützen können.
In einem 30–45-minütigen Gespräch sprechen wir über:
- Deine aktuellen Herausforderungen in der Führungskräfteentwicklung
- die Struktur und Kultur deines Unternehmens
- und wie sich unser Konzept passgenau integrieren lässt
👉 Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren und erfahren, wie deine Führungskräfte zu echten Leistungsträgern werden.
Weitere begeisterte Kundenstimmen
“Ich bin heute deutlich souveräner!”
Der hohe Grad an Individualität, die Praxisnähe und Empathie der Coaches haben mich in der Willner Leadership Academy wirklich beeindruckt. Wichtig war mir dabei auch, dass ich die Ausbildung in meinem Tempo durchlaufen konnte, was für meinen Arbeitsalltag sehr wichtig war.
Die Lehrvideos sind sehr gut strukturiert und die Workbooks sorgen bereits für einen ersten Praxistransfer. Zudem wurden in den 1:1 Coachings meine Themen sehr konkret für meine Führungsaufgaben besprochen, was mir unglaublich weiter geholfen hat. Ich wurde dadurch deutlich souveräner. Mein Fazit: Klasse Ausbildung und absolut empfehlenswert!
“Die Zufriedenheit meines Teams ist deutlich gestiegen!”
Die Willner Leadership Academy mit den verschiedenen Modulen, den Inhalten und den Coachings hat meine Selbstreflexion und -organisation stark gefördert.
Ich konnte sehr gut reflektieren, wie ich als Führungskraft wirke und agieren möchte. Dabei waren die Coachings sehr wertvoll, dies auf mein Team zu übertragen und für Akzeptanz zu sorgen. Das hat meine eigene Zufriedenheit und die meines Teams deutlich gestärkt.
“Großartige Coachings mit sympathischen Trainer/innen.”
Die Inhalte aus den Workbooks waren gut aufbereitet aber was ich besonders hervorheben möchte, ist das großartige Coaching durch jede/n Trainer/in, welche inhaltlich firm waren, sehr flexibel auf individuelle Aspekte eingegangen sind und zusätzlich sehr sympathisch waren. Die Coachings haben einfach Spaß gemacht!
“Tolle Tools für ein positives Führungserlebnis.”
Liebes Willner Leadership Team, euer Training war für mich sehr wertvoll. Mir wurden viele Tools mit an die Hand gegeben, um mein Führungserlebnis nachhaltig und positiv zu gestalten. Behaltet eure motivierende und inspizierende Art bei.
“Heute weiß ich, wie wichtig es ist, sich als Chef selbst zu steuern!”
Die Lernmodule und individuellen Coachings in der Willner Leadership Academy waren für meine persönliche Weiterentwicklung äußerst wertvoll. In meiner Rolle als
Geschäftsführer hat mir die Ausbildung nochmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, sich selbst zu steuern, sowie klare Themen und motivierende Ziele zu setzen. Ich habe viel Neues gelernt, mein Know-how zum Teil aufgefrischt und praxisrelevante
Themen, konnte ich durch die 1:1 Coachings gleich in mein Daily-Business
erfolgreich integrieren. Die Willner Leadership-Ausbildung hat mich in der Führung auf mein „Next Level“ gebracht – Danke an das sympathische Team!
Über uns
Wir bringen deine Führungskräfte persönlich aufs nächste Level
Die Willner Leadership Academy ist Teil von Willner & Partner – einer Unternehmensberatung, die seit über 30 Jahren Menschen und Teams in Organisationen stärkt.
Aus dieser Erfahrung ist ein Programm entstanden, das Führungskräfte nicht einfach „trainiert“, sondern sie begleitet, ihre Rolle neu zu leben.
Unser Coaching bringt Führung auf das nächste Level: Statt theoretischer Modelle geht es um echtes Verstehen – der eigenen Persönlichkeit, der Mitarbeitenden und der Dynamiken, die tägliche Führung prägen.
Wir arbeiten mit Klarheit und Bodenhaftung. Unsere Coaches kommen aus der Praxis, kennen die Realität von Führung – und wissen, wie man Veränderung so gestaltet, dass sie bleibt.
Mit Standorten in Hamburg, Frankfurt und Zürich begleiten wir Unternehmen, die Führung als Schlüssel für nachhaltigen Erfolg begreifen.
Mach den ersten Schritt!
Wie unterscheidet sich die Willner Leadership Academy von klassischen Führungskräftetrainings?
Wie viel Zeit sollten Führungskräfte pro Monat investieren?
Für welches Unternehmen ist das Programm geeignet?
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Welche Ergebnisse sind zu erwarten?
Langfristig stärkt das Programm Mitarbeiterbindung, Leistung und Kultur – ein Gewinn für das gesamte Unternehmen.
Ist die Ausbildung auch für einzelne Führungskräfte buchbar?
Wie kann ich starten?
Ein kurzes Kennenlernen reicht, um herauszufinden, ob die Willner Leadership Academy zu deinem Unternehmen passt. Anschließend erhältst du ein Konzept, abgestimmt auf Ihre Ziele und Rahmenbedingungen.
👉 Jetzt Erstgespräch vereinbaren und erfahren, wie nachhaltige Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen wirkt.
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